• 群众寒风中排大长队工作人员却 "磨洋工""混日子"叫停
    2019-02-27 19:31:19 来源NET1609

    群众寒风中排大长队工作人员却

    在全面从严治党向纵深推进的大背景下一些党员干部明哲保身但求无过信奉多干多错少干少错的现象有所抬头表面看是不作为慢作为的作风问题实质上是政治态度政治觉悟政治站位出现偏差的大问题长此以往必将严重违背党以人民为中心的政治立场严重?#36136;?#20826;执政的政治基础

    十九届中央纪委三次全会明确指出出工不出力是当前?#38382;?#20027;义官僚主义问题的突出表现之一必须从坚持政治原则严明政治纪律的高度深化集中整治

    庸懒不为 贻害无穷

    党的十八大以来党中央坚?#32844;?#20316;风建设往深里抓实里做党风政风为之一新然而仍有一些党员干部在其位不谋其政在其职不尽其责表?#27835;?#20986;工不出力出力不出活出活不出彩百?#30452;?#30149;?#28304;?#25042;生当前出工不出力已成为深化作风建设的绊脚石?#34180;?#28363;生腐败问题的温床更阻碍党的路线方针政策和中央重大决策部署的贯彻落?#25285;?#36879;支了人民群众对党和政府的信任应引起高度重视

    生活中有的人平日里看起来事事经手忙忙碌?#25285;?#23454;则工作专等上级部门指示责任落实一味推给下级江苏省丹阳市成品油市场集中专项整治协调小组?#24330;?#38271;兼办公室主任景荣平丹?#38381;?#20826;委副书记姜华中可谓?#25226;?#23376;的典型在百日整治黑加油站专项工作中景荣平把工作布置给丹?#38381;?#21518;就再没有开展过督查仅有一次工作联系时顺便询问过整治进度对于上级交办的烫手山芋?#20445;?#23004;华中嘴上表示落?#25285;?#20294;在工作推进受阻时不研究不解决而是等靠上级部门指?#23613;?#22312;他们的不推不动不负责下百日整治?#24330;?#32456;成了摆着不治?#20445;?#36825;些定?#38381;?#24377;严重威胁到周边群众的生命财产安全景荣平姜华中因此受到党内警告处分

    有的人?#28304;?#24037;作漫不经心当一天和尚撞一天钟?#20445;?#24037;作直接交由同事或?#29575;?#23436;成吉?#36136;?#38271;春市直属机关老干部管理服务中心企业离休干部管理服务中心原主任谢铁军就是如此被调整到服务中心后谢铁军自认为退居二线岗位无需继续努力而且服务中心这点工作完全不用费脑筋于是把心思全用到了诗词歌赋和游山玩水上对于党组织召集的学习教育他时常借故缺席甚至不请假不报告对于上级主管部门召开的重要会议他总是以各种理由安排副职代?#20572;?#23545;于有关老干部的政策他从不学习凡是涉及政策的问题都交给?#29575;?#22312;吟诗赏景不作为不学习间谢铁军逐渐背弃了为人民服务的宗旨继而任性用权肆意敛财滑向腐败深渊最终被开除党籍和公职并获刑12年

    更有甚者遇到具体矛盾绕着走遇到群众诉求躲着行能推则推能拖则拖抱着多一事不如少一事的心态打太极?#34180;?#22825;津市工业和信息化委员会原党组书记主任李朝兴就因?#28907;?#23376;生生拖住?#22235;?#22269;家数据中心的建设进度与国家某局签署框架合作协议3年多来市工信委一直未组织研究细化协议条款明确具体内容在2017年1月与某公司负责人的当面?#20302;?#21327;商中李朝兴更是以机构设置调整为由推脱责任态度敷衍导致耗费大量人力物力资源的项目未能取得实质性进展贻误大好时机

    此外只要不出事宁愿不做事凡事只求过得去走过场应付了事等也是出工不出力的常见表现

    混日子?#34180;?#30952;洋工 病根何在

    过去为了上项目不惜代价现在土地资金项目一应俱全项目推进却拖拖拉拉说到底还是保官思想重为民情怀少?#38381;?#23545;出工不出力问题中央纪委国家监委驻最高人民法院纪检监察组?#24330;?#38271;高波的?#27835;?#19968;语中的

    而在湖南省委党校公共管理教研部教授唐琦玉看来干部出工不出力折射出为人民服务的宗旨意识淡薄在官大一级压死人的意识主导下他?#21069;?#24037;作责任往下推卸求稳怕乱宁肯不做事也要不出事

    由此可见出工不出力问题的思想根源在于领导干部的理想信念发生动摇宗旨意?#38431;?#25152;淡化精神上的缺钙以及革命意志的衰退让他们滋生了以自我为中心的利己主义现实主义认为不作为可以少出事?#20445;词?#26597;到也成本低代价小这种神龙见首不见?#30149;?#30340;混日子?#34180;?#30952;洋工问题得不到严肃处理有效遏制久而久之就会蔓延开来出现一些信奉不出事就是有政绩的太平官?#20445;?#19981;以尸位素餐为耻反以为聪明?#34180;?#25104;熟?#34180;?/p>

    造成出工不出力的原因还有管理机制的僵化在有的单位年轻干部和老实人挑着千斤担?#20445;?#24180;纪大的?#20843;?#28369;头的却能躲清?#23567;薄?#21482;要不违纪违法干多干少一个样干好干坏一个样客观上助长了出工不出力的不正之风

    中国政法大学副校长马怀德认为庸者之所以能混懒者之所以能撑跟一些地方缺乏严密严厉的问责机制不无关?#24608;?#23545;于那些安于现状不思进取得过且过只出工不出力的行为应实行有效问责制度多干重责少干轻责不干无责的现?#24213;?#20917;让不少干部存在着少干事就少出事越多干事就越容易被问责的思想顾虑导致遇事畏首畏?#30149;?#32553;手缩脚不敢为

    进一步深究一些地方领导干部选任机制缺乏民主性和科学性?#24418;?#24418;成有效的竞争择优局面未能真正做到能上能下也是原因之一如个别地方使用干部不以?#23548;?#35770;英雄人为设定年龄学历?#21592;?#31561;限制性条件让有些基层干部觉得顶到天花板?#34180;?#21319;迁无望因而满足于混日子?#34180;?/p>

    曾有人调侃啥都不干难找缺陷不做事情不担风险可见对干部的考评?#24049;?#19981;尽科学一定程度上也滋生了庸官能混懒官能撑的变质土壤

    应该看到一些干部之所以出工不出力还源于自身能力不足不会为?#34180;?#19981;敢为?#34180;?#32463;济社会转型带来的知识短板?#27807;?#19968;些干部出?#30452;?#39046;?#21482;ţ?#19968;遇到改革中的硬骨头就容易滋生消极懈怠迷茫焦虑情绪干工作全靠请示上面不推他不动

    激励鞭策 多措并举

    好日子是奋斗出来的干部是党和国家事业发展的中坚力量新时代呼唤敢作敢为锐意进取的闯将?#20445;?#32780;不是出工不出力的观众?#34180;?#35201;让想干事能干事者上让不担当不作为者下习近平总书记曾指出调动干部队伍积极性的问题极为重要也十分紧?#21462;?#35201;不等不拖尽快扭转为官不为?#38381;?#19968;消极现象?#24576;?#20998;调动干部积极性提升工作精气神在强化责任约束的同时鼓励创新宽容失误

    用一贤人则群贤?#29616;?#35265;?#36864;?#40784;则?#31561;?#25104;风厦门大学马克思主义学院副院长教授张艳涛建议要完善干部?#24049;?#35780;价机制使政治坚定奋发有为的干部得到褒奖和鼓励使慢作为不作为乱作为的干部受到警醒和惩戒

    近年来山东省济南市针对以往年度?#24049;ˡ?#20248;秀?#33267;?#24403;?#34180;没?#19968;个样等问题制定出台市管领导班子和领导干部年度?#24049;?#32467;果运用实施办法试行?#32602;?#31361;出奖优罚劣?#22836;?#20998;明制定35条具体?#32972;?#25514;施让干得好的得提拔得表?#33579;?#35753;干得不好的丢面子丢位子

    做深做?#24213;?#32454;监督对出工不出力的党员干部严肃追责问责也非常重要?#28304;耍?#20013;央党校国家行政学?#28023;?#25945;授褚松燕表示要通过强化督查从软催促?#21271;?#20026;硬问责?#20445;?#20174;而不给偷?#23567;?#23448;员生存空间

    加大媒体监督力度充分发挥现代传媒的监督功效让出工不出力者暴?#38431;?#38451;光之下也是有效举措之一回答的局长不要搞大话空话套话离题万里令人生气2018年12月湖北省?#21830;小?#30005;视问政因市委书记的这张小?#25945;?#24341;发关注节目播出后6?#19994;?#20301;7人被停职5家涉事企业收到责令停产?#25285;?#25972;改查封和重点检查?#21364;?#29702;众?#27454;?#30589;之下谁敢漠视群众利益谁就要为此付出代价

    对领导干部来?#25285;?#26412;领的提升最基础的还是专业业务本领的提升没有过硬的本领就难以啃下硬骨头最终会贻误发展良机中央党校副校长国家行政学院副院长谢春涛认为?#23548;?#35777;明要扭转出工不出力现象让干部愿出力会出力善出力没有两把刷子是不行的提高领导干部的业务能力和专业化水平势在必行

    来源中央纪委国家监委网站

    流程编辑TF021

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